Vypnuto

Co je Lay-off:

Propuštění je dočasné pozastavení pracovní smlouvy, což je alternativa, kterou společnosti, které čelí krizovým situacím, nevypouštějí své zaměstnance.

V případě propuštění je pracovní poměr udržován se zaměstnancem, ale ten, kdo odměnu vyplácí pracovníkovi, je vláda prostřednictvím Fondu podpory pracovníků (FAT) . V některých případech může společnost ještě s zaměstnancem uzavřít dohodu o propuštění, platí minimální částku tak, aby nedostala ve svých měsíčních příjmech příliš velký deficit.

Veškeré dávky zaručené pracovněprávními předpisy jsou udržovány pro pozastaveného zaměstnance, jako je zdravotní pojištění a životní pojištění, pokud jsou podmínky společnosti. Také jsou zachovány příspěvky do FGTS a INSS .

V Brazílii bylo propuštění propuštěno do Konsolidace pracovních zákonů prostřednictvím prozatímního opatření č. 2.164-41 z roku 2001 a všechna jeho pravidla jsou stanovena v článku 476-A CLT:

"Umění. 476-A. Pracovní smlouva může být pozastavena na dobu dvou až pěti měsíců za účasti současného zaměstnance nebo profesního kvalifikačního programu nabízeného zaměstnavatelem, s dobou trvání odpovídající smluvnímu pozastavení, které je stanoveno dohodou nebo kolektivní smlouvou a souhlasem. v souladu s ustanoveními čl. 5 odst. 1 písm. 471 této konsolidace "

Podle brazilského pracovního práva má propouštění maximální limit 5 (pět) měsíců a toto období může být prodlouženo, pokud je pro to společnost oprávněná.

Během pozastavení činnosti odborníků zpravidla některé společnosti podporují financování kvalifikačních kurzů, které pomáhají při rozvoji a školení pracovníka, aby mohl přispět ke zlepšení svého příspěvku do společnosti, pro kterou pracuje.

Stojí za to připomenout, že propouštění je považováno za poslední metodu "záchrany" společnosti předtím, než se rozhodne pro propuštění zaměstnance.

Pokud je zaměstnanec propuštěn v době propouštění nebo do tří měsíců po návratu do práce, musí společnost zaplatit pokutu ve výši 100% z posledního platu, který pracovník obdržel.

Viz také: Význam zmenšování a práv.