Humanizace

Co je humanizace:

Humanizace je akcí nebo účinkem humanizace, člověkem nebo lidským, poskytujícím shovívavost a blaženost .

Humanizace je proces, který se může vyskytnout v několika oblastech, jako jsou Zdravotní vědy, Aplikované sociální vědy, Přesné vědy atd. Kdykoli k tomu dojde, humanizace vytváří lepší a humánnější podmínky pro pracovníky společnosti nebo uživatelů služby nebo systému.

Proces humanizace implikuje evoluci člověka, když se snaží zdokonalovat své schopnosti prostřednictvím interakce s okolím. K naplnění tohoto úkolu jednotlivci využívají prostředky a nástroje jako formu pomoci. Komunikace je jedním z nástrojů velkého významu v humanizaci.

Humanizace ve zdravotnictví

Humanizace ve zdravotnictví znamená změnu v řízení zdravotnických systémů a jejich služeb. Tato změna mění způsob vzájemného působení uživatelů a pracovníků ve zdravotnictví. Humanizace ve zdravotnictví má jako jeden ze svých hlavních cílů poskytovat lepší služby příjemcům a lepší podmínky pro pracovníky.

Humanizace zdraví také znamená, že mentality jednotlivců budou procházet pozitivními změnami, vytvářejí nové, schopnější profesionály, kteří zlepšují zdravotní systém.

Humanizace a SUS

Humanizace je tak důležitou otázkou ve zdravotnictví, že HumanizaSUS byl spuštěn v roce 2003, což představuje Národní politiku humanizace (PNH), jejímž cílem je zlepšit jednotný zdravotní systém.

Pro dosažení vyšší úrovně zdravotnictví hodlá HumanizaSUS inovovat ve zdravotnictví. Hlavními inovacemi jsou podle ministerstva zdravotnictví:

Ocenění různých subjektů zapojených do procesu zdravotnictví: uživatelé, pracovníci a manažeři;

Propagace autonomie a protagonismu těchto subjektů a kolektivů;

Zvýšený stupeň spoluzodpovědnosti v oblasti zdraví a předmětu výroby;

Vytváření solidárních dluhopisů a kolektivní účast v procesu řízení;

Mapování a interakce se sociálními, kolektivními a subjektivními zdravotními nároky;

Obrana SUS, která uznává rozmanitost brazilského lidu a všechny nabízí stejnou pozornost zdraví, bez rozlišení věku, etnicity, původu, pohlaví a sexuální orientace;

Změna v modelech péče a managementu v jejich neoddělitelnosti, se zaměřením na potřeby občanů, zdravotní produkci a samotný proces zdravotnické práce, oceňování pracovníků a sociálních vztahů v práci;