Nepřítomnost

Co je to absence:

Absentismus je slovo pocházející z latiny, kde absens znamená " být pryč, pryč nebo nepřítomný ." Absenceismus spočívá v tom, že se zdržíme nějaké činnosti nebo funkce.

Nepřítomnost je také systémem zemědělského vykořisťování, kdy vlastník opustí osobu odpovědnou za svou půdu, která působí jako prostředník mezi vlastníkem a pracovníky na venkově. Toto bylo například v římské říši (latifundia) a nedávno v Irsku, Itálii, Rusku, Francii a dalších zemích. Absence často vede ke špatnému vykořisťování a rozsáhlému pěstování, když majitel stáhne prostředky potřebné k vykořisťování. Z tohoto důvodu jsou opatření pozemkové reformy a kolonizace obvykle namířena proti zemím nepřítomných.

Termín abstinence se týká neúčasti na rozhodnutích, která jsou přijímána hlasováním nebo volbou. Jako politický fenomén se názory na abstinenci značně liší. Pro některé to může být příznak politické apatie a pro ostatní jiný způsob projevení se názoru.

Školní absence

Nepřítomnost školy je opakovaná nebo prodloužená absence školní činnosti. Míra absencí odpovídá procentu získanému ze vztahu mezi počtem absencí a počtem účastí v daném čase.

V Brazílii je hlavní příčinou absence školní docházky onemocnění dýchacích cest. Učitelé mají také vysoké procento absencí a mnoho učitelů má lékařské zdůvodnění.

Nepřítomnost ve firmách

Firemní nepřítomnost se týká tendence členů společnosti bránit se proti určitým nedostatkům v pracovněprávních vztazích, které v práci chybí (například v případě nemoci). Nepřítomnost zvyšuje náklady společnosti a ztěžuje dosažení jejích cílů, což ovlivňuje její účinnost a efektivitu.

Absence může být způsobena nemocí, rodinnými důvody, osobními důvody, finančními a dopravními obtížemi, nedostatkem motivace, nesprávným chováním zaměstnavatele atd.

Nepřítomnost odhaluje těm, kdo jsou zodpovědní za společnost, že podnebí je nepříznivé, to znamená, že někteří jedinci narušují skupinové přátelství, že členové společnosti potřebují humánnější zacházení nebo že špatné rozložení různých pracovních procesů vede k nadměrné pracovní zátěži při některých příležitostech atd.

V mnoha případech představuje absentence spíše sociální či psychické než materiální příčiny. Z tohoto důvodu je jedním z nejlepších způsobů, jak bojovat s absencí, podporovat lidské vztahy uvnitř společnosti.