Sociální zabezpečení

Co je sociální zabezpečení:

Sociální zabezpečení je sociální pojištění zaručené brazilským pracovníkům s cílem zajistit si živobytí pracovníka v případě invalidity nebo odchodu do důchodu . Je to také název vládního orgánu, který spravuje koncesi na výhody zaručené tímto sociálním právem. Sociální zabezpečení spravuje Ministerstvo sociálního zabezpečení.

Zaměstnanci, kteří požívají sociálního zabezpečení, se nazývají pojištěnci, a pokud jsou zapsáni do systému sociální péče, pracovník obdrží identifikační číslo pracovníka (NIT).

Více o významu NIT.

Být pojištěným a pobírat dávky je nutné přispívat měsíčně během pracovního období . Částka příspěvku je automaticky odečtena ze mzdy zaměstnance.

Měsíční příspěvek je zárukou obdržení finanční pomoci v situacích, kdy se předpokládá pracovní neschopnost nebo v případě odchodu do důchodu .

Zaměstnavatelé jsou také povinni platit měsíční příspěvek, aby zajistili svým zaměstnancům záruční fond zaměstnaneckých výhod. Sběr této částky se provádí prostřednictvím Průvodce shromažďováním FGTS a informacemi o sociálním zabezpečení - GFIP.

Příjem příspěvků a vyplácení dávek se provádí prostřednictvím Národního institutu sociálního zabezpečení INSS.

Zjistěte více o významu INSS.

Dotace na sociální zabezpečení nemocenské, invalidní, úmrtí, mateřské dovolené a podpory v nezaměstnanosti . Je také zodpovědný za výplatu rodinné mzdy, asistenční pomoci a úmrtí pojištěného.

Sociální péče funguje se třemi různými režimy: obecnými, vlastními a doplňkovými.

Obecný režim poskytuje výhody sociálního zabezpečení. Pracuje na měsíčním příspěvku zaměstnanců, zaměstnavatelů, osob samostatně výdělečně činných a venkovských pracovníků a jednotlivých daňových poplatníků.

Samotný režim je určen pro státní zaměstnance. Je to povinné pro subjekty připojených serverů subjektů federace, které ji definovaly jako penzijní systém.

Doplňkový režim je druhem penzijního připojištění. Není povinný a není vázán obecným systémem. Může být použita samostatně nebo soukromými penzijními společnostmi.

Viz také Soukromý důchod a víte, co znamená nárok na dávky.